Правила обучения по охране труда и проверки их знания утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464

п.38. Обучению подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень СИЗ, использование которых требует от персонала опыта в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. 

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

п. 39. Программа обучения для работников, использующих специальную одежду и обувь, включает курсы по методам ее ношения, а для персонала, использующего остальные виды СИЗ, - обучение методикам их применения.

п. 40. Обучение может проводиться как в рамках курсов по требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников, так и отдельно в виде самостоятельного процесса в соответствии с Правилами. 

В первом случае вопросы использования СИЗ включаются в учебную программу по требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельное обучение по применению средств индивидуальной защиты. Председатель (заместители) и члены комиссий по проверке знаний, преподаватели, а также члены комитетов по охране труда проходят обучение по использованию СИЗ в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих такие услуги.

п. 41. Учебные программы содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств и наглядных пособий. Актуализация программы осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также сотрудники, переводимые на другую работу, проходят обучение по применению СИЗ в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

Прохождение курсов проводится не реже одного раза в 3 года.

Надзорным органом является Государственная инспекция труда.